来自中国昆明现年30多岁的赵浩宇(音)先生进行了一次旧金山之旅，此行目的地包括庄重威严的金门大桥、寒风刺骨的恶魔岛(美国加州旧金山湾内的一座小岛)以及游人如织的39号码头。不过当他和妻子9月份初到旧金山时，第一天却选择到访位于旧金山郊区的单调乏味的办公园区。这里是脸书(Facebook)和谷歌(Google)的大本营。
报道称，硅谷对中国有着巨大影响力，去硅谷观光的中国游客一直络绎不绝，他俩和十几位中国游客当天一起搭上了一辆观光巴士也加入其中。提及来这里的原因，赵先生说：“在中国已经听说过许多硅谷公司的故事，我们想去一睹其风采。”
这只是中国人对硅谷文化感兴趣的一个案例。很多中国投资者和创业者都希望来这里借鉴硅谷的文化。
报道说，在这里创业公司的老板和员工可以质疑权威，跳出固有思维模式去思考。这两个特性在中国的传统公司很难实现。由于许多借鉴这个模式的人从未在硅谷工作过，所以他们的理解都是间接的。
报道称，硅谷的软实力在中国的传播虽然可能无法帮助脸书和谷歌重返中国，但是它却展示了自身的影响力，这种影响力是中国一直寻求的。借助硅谷的创新精神，中国国内的互联网行业在很大程度上已实现了复兴发展。不过中国一直梦想着建立几个具有全球影响力的大公司，这个梦想到目前为止却实现得并不那么成功。
此外硅谷的软实力也为中国的商业领袖和思想领袖提供了一个新模式，这部分人具有和埃隆•马斯克、彼得•蒂尔一样的风格气质。中国的科技界已经有了像马云和雷军这样的人物，他们的影响力来源于政府之外的渠道。不仅如此，政府还反过来支持他们，常常把他们作为中国创新的典范。
有时候中国似乎比硅谷自身更乐意接受硅谷的那套陈词滥调。创业公司的办公室通常是开放式设计，内有宠物和桌上足球，老板可以和员工坐在一起。
一位曾在美国著名创业孵化器呆过一段时间的中国企业家杰西•陆说：“人们选择投身技术行业并不是因为他们真正喜欢它或者真的想创业。他们这么做只是因为他们享受创业的生活方式。他们可以自主选择办公时间，有一个小团队，不用再听命于任何人，可以做任何他们认为对的事。这是一个新潮流。”
不过，硅谷似乎没有意识到自己在中国拥有如此大的影响力，而且很难插上一脚。去年，Facebook炒了一名野心勃勃的中国员工，由于来访者众 多，Facebook无法一一满足要求，这名中国员工组团游览办公区，每人收费20美元，还在公司的咖啡厅吃吃喝喝。现在，对于前来朝拜的游客而言，唯一 值得一看的东西就是Facebook的大拇指标志。
