“区域发展的主要动力来源是高端人才的智力创造，京津冀协同发展的首要问题，就是人才的一体化。”天津市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局局长、党组书记孔长起认为，通武廊区域人才合作实现了人才的共同培养，在京津冀大区域中不仅形成了政策的无缝衔接，也形成了人才服务的大市场，而“放权松绑”在通武廊人才一体化中将开花结果。
人才一体化的实践需要有理论研究提供支撑。为科学谋划好人才合作方向和路径，三地依托华夏国际人才研究院成立京津冀(通武廊)人才发展研究基地，并共同委托基地开展“通武廊人才一体化发展示范区建设”课题研究，为通武廊人才一体化发展示范区的建设提供依据、指明方向。
对此，北京市通州区委常委、组织部部长付晓辉表示，通武廊区域人才合作，以服务京津冀协同发展战略为根本出发点和落脚点，遵循人才成长规律和市场经济规律，通过建设通武廊人才一体化发展示范区，推动人才一体化发展政策先行先试，逐步实现三地人才合作常态化、人才配置市场化、人才产业适配化及区域人才效能最优化，从而构建通武廊人才发展共同体，提升区域人才整体竞争力，服务国家未来发展。
据了解，此次由三地共同组织的通武廊人才联合招聘会在天津市武清区文化中心广场举行。招聘会共组织来自通州区、武清区、廊坊市的112家重点用人单位参加，提供岗位超过500个，共吸引有求职意向的人才6000余人，发放人才政策宣传资料8500余份，现场达成就业意向1946人次。
天津市武清区委书记王小宁表示，通武廊三地在区域经济协同发展、跨区域资源配置和资源共享方面，已经开始从浅度合作转向深度开发，提出了在规划、产业、人才、基础功能、环境保护等方面加强合作，联手打造通武廊协同发展试验示范“金三角”的目标，为区域人才搭建了更加广泛的施展才智、发挥作用的舞台。
人才一体化的实践需要有理论研究提供支撑。为科学谋划好人才合作方向和路径，三地依托华夏国际人才研究院成立京津冀(通武廊)人才发展研究基地，并共同委托基地开展“通武廊人才一体化发展示范区建设”课题研究，为通武廊人才一体化发展示范区的建设提供依据、指明方向。
对此，北京市通州区委常委、组织部部长付晓辉表示，通武廊区域人才合作，以服务京津冀协同发展战略为根本出发点和落脚点，遵循人才成长规律和市场经济规律，通过建设通武廊人才一体化发展示范区，推动人才一体化发展政策先行先试，逐步实现三地人才合作常态化、人才配置市场化、人才产业适配化及区域人才效能最优化，从而构建通武廊人才发展共同体，提升区域人才整体竞争力，服务国家未来发展。
据了解，此次由三地共同组织的通武廊人才联合招聘会在天津市武清区文化中心广场举行。招聘会共组织来自通州区、武清区、廊坊市的112家重点用人单位参加，提供岗位超过500个，共吸引有求职意向的人才6000余人，发放人才政策宣传资料8500余份，现场达成就业意向1946人次。
天津市武清区委书记王小宁表示，通武廊三地在区域经济协同发展、跨区域资源配置和资源共享方面，已经开始从浅度合作转向深度开发，提出了在规划、产业、人才、基础功能、环境保护等方面加强合作，联手打造通武廊协同发展试验示范“金三角”的目标，为区域人才搭建了更加广泛的施展才智、发挥作用的舞台。
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新疆商业网：张珈宁 采集
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