做官中国梦与创业美国梦

    考考考，生存的法宝。若干年来，我国公务员考试的热潮就没断过，无论是国家机关还是地方党政机关事业单位，任何一次公务员招考都能引来应考热潮。今年中央国家机关公务员考试报名，通过资格审查的人数达到80万，各职位平均竞争比例为1∶60；最热门岗位供需比竟然达到1∶3592，这是一个让人瞠目的纪录。笔者所在的浙江省，今年公务员考试报名人数高达14万人，杭州余杭区乡镇机关招考10名工作人员，报名人数达竟然到3173人。这真是“百里挑一”，或者说是“百人逐一”。

　　公务员岗位受追捧，尤其是受到大学刚毕业不久的年轻人的追捧，原因大致有二：一是公务员工作比较稳定，地位相对较高，待遇相对较好，尤其让人感到有“发展前途”，因为那是“权力和地位的象征”；二是整个社会环境的就业压力大，在工作普遍不好找的前提下，有当上公务员的机会，怎么不去考一考、试一试？正如一位应届大学毕业生所说的：“现在找工作太难了，只能一边找工作，一边准备读研，一边报考公务员，多条腿走路，也不知道哪块云彩会下雨。”

　　现在高考已经不算什么“独木桥”了，倒是考公务员几乎成了挤“独木桥”。由此催生了所谓“考碗一族”，就是一心想着谋得一个公务员的金饭碗，“得碗为安”。每年公务员考试开考后，也有不少人“弃考”，于是有人认为公务员考试热里面有“虚火”，其实一些人由于应考准备不足今年弃考了，明后年还会“卷土重来”；“公务员考试热”是一个不争的事实，其他任何行当的招考，都没有堪于比肩的。

　　这背后是一种“官本位”、一种“金饭碗本位”、一种“做官中国梦”的文化。对青年人来说，这种急功近利的意识，有着潜在的“人生杀伤力”，它在很大程度上扼杀了年轻人的创业创造活力；那种一味图安稳、“捧碗即安”、“当官为荣”的潜意识，于个人、于国家都不见得是好事。公务员队伍当然需要社会精英的加入，但公务员饭碗成为社会精英趋之若鹜的第一追求，那么，对于我们经济社会的发展来说，后果就堪虞了。笔者本人做过15年公务员，从19岁大学毕业直到放弃乡镇党委书记的职位而“弃政从文”，这一经历让我深切地感受到：如果继续舒舒服服地“从政”，而不去干自己感兴趣的事，这辈子很快就要废掉了。