《办法》规定，事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。事业单位发布招聘信息至报名开始时间应不少于7个工作日。
在招聘时，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，不到规定比例的，一般应相应核减或取消招聘岗位数，并告知报名人员。
以下4类人员经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准，可以直接聘用为工作人员：公务员和参照公务员法管理的人员；急需引进的高层次人才、高技能人才、短缺专业人才；按单位预算管理方式，同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员；涉密岗位的人员。
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