营销类人才始终高居需求榜的首位 呼唤复合型人才

11月21日，星期三，市人才市场固定的招聘日。

逛了一圈下来，记者发现，各类企业、集团、公司对营销人才的需求比例最大，专业营销人才尤其紧缺，但很多营销类的岗位却无人应聘。

岗位“粥”多“僧”少

烟台市人才市场前三季度供求分析统计显示，从年初到现在，营销类岗位始终稳居人才需求排行榜的首位。21日上午，记者从招聘现场了解到，我市各类企业对营销业务类人才的需求很大，销售代表、销售工程师和销售经理等专业营销人才尤其紧缺。

营销人才持续走热，使这一职业成为人们关注的焦点。烟台人才市场一位工作人员分析这种现象时表示，市场营销人才“大行其道”的原因主要有两方面：一是近年来烟台经济发展迅速，许多企业都清楚地意识到营销是产品推向市场的生命线，营销的成败直接关系到企业的经济效益，因此急需大量营销人才；二是不少求职者对营销岗位还存有“做业务太辛苦，收入没有保障”之类的偏见，而真正具有丰富经验的专业营销人才又多被猎头公司关注，一般不会通过到人才市场现场应聘的方式求职。

大学生不屑做销售

记者在采访中了解到，虽然比起部分对学历、工作经验等有严格要求的岗位，营销类岗位的门槛相对较低，而且一般都向应届大学毕业生敞开，但很多营销类的职位却无人应聘。

24岁的肖琳（化名）学的是营销专业，去年专科毕业后应聘到一家民营企业工作，但她对自己现状不太满意，一直在寻找机会想跳槽。面对人才市场上十分抢手、又专业对口的岗位，肖琳一点也不动心。“虽然我学的是营销专业，但从来都没想过要去做销售，做业务员太辛苦，工资也没有保障。”她表示。今年毕业的张妍（化名）学的是会计专业，在烟台、青岛、威海之间反复奔波了好几个月，工作还是没有着落。记者问她为何不试试应聘营销岗位，她却连连摇头：“读了四年大学，到头来还要去做营销业务员，那我四年的时间岂不是白白浪费了。”记者随机采访发现，与肖琳、张妍有着同样观点的大学毕业生不在少数。在不少求职者看来，营销这个行业，只要能说会道，脑子反应快，肯吃苦就行，不需要太多的专业知识和专业技能。

营销需要复合型人才

一家医疗产品公司的业务主管告诉记者，营销工作需要的是综合素质，工作本身所需要的专业知识，以及对开拓市场的领悟能力，都并非想象中的那么简单。眼下公司现在最缺的就是既有营销专业知识又有一定的医药知识的复合型人才。虽然公司里从事营销的人一批又一批，但大多数人都以为营销只是简单地卖产品，很难展开工作。

“营销是企业的生命线和核心竞争力，市场营销已经不只是推销产品那么简单，像市场调研、广告策略、市场定价等都是营销的重要工作。”某工贸公司的招聘负责人也表示，企业对营销人才素质要求也在逐步提高，包括营销决策者、营销活动的管理者、企业的市场调研者、新产品的设计人员、市场策划人员、销售人员、物流人员、服务人员、公关人员等，这方面人才的需求将会继续被看好。

业内人士表示，营销工作挑战性极强，发展空间广阔，更能增强人际交往能力，磨炼意志。在目前就业压力大的情况下，刚出校门的大中专毕业生最好别过分看重用人单位的性质、规模及薪酬高低，只要能发挥才干，不妨先一试身手。锻炼自己的能力，在市场中找到立足点才是最重要的，也是最受益的。